Vision

Translations.coms Vision ist es, der weltweit führende Anbieter von globalen Sprach- und Unternehmenslösungen zu sein. Darum unterstützen wir unsere Kunden mit unserer Leidenschaft, unserem Engagement und unserer Innovationskraft dabei, ihre Unternehmen zu fördern und ihre Ziele auf globaler Ebene zu erreichen.

 

Grundwerte

1) Integrität
Höchstmögliches Maß an Integrität – Wir glauben, dass es keine wichtigere Eigenschaft in unternehmerischem Handeln und im Leben gibt als die Integrität. Wir können andere nicht respektieren, wenn sie keine Integrität besitzen, und wir erwarten auch nicht von anderen, uns zu respektieren, wenn wir nicht integer sind. Es ist von äußerster Wichtigkeit, dass wir unser Handeln unermüdlich im Sinne der Ethik und der Ehrlichkeit ausrichten und uns jederzeit dazu verpflichten, das Richtige zu tun – egal, wie schwer es auch sein mag.

2) Qualität
Die bestmögliche Qualität liefern – Wir bieten Ihnen immer nur Endprodukte und Lösungen von höchster Qualität und sind sehr stolz darauf, ausschließlich erstklassige Arbeit zu liefern – und das fortwährend. Wenn unsere Kunden auf unsere Qualität setzen, dann vertrauen sie uns ihr Unternehmen an. Wir wissen, dass Vertrauen sowohl kostbar als auch zerbrechlich ist, und wir stehen hinter der Qualität unserer Arbeit um dieses Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten. Wir begeistern unsere Kunden beständig mit der Qualität unserer Produkte und Lösungen.

3) Dienstleistungen
Erstklassige Dienstleistungen bieten – In puncto Dienstleistung setzen unsere Kunden darauf, dass wir zuvorkommend, proaktiv und lösungsorientiert handeln. Wir erreichen die Erwartungen unserer Kunden nicht nur, sondern übertreffen diese. Unser allumfassendes Ziel ist es, unsere Kunden stets zufrieden zu stellen und sie täglich aufs Neue zu begeistern. Mit weniger geben wir uns nicht zufrieden.

4) Engagiert handeln
Handeln, als gehöre einem das Unternehmen – Wir sind der Überzeugung, dass jedes Mitglied unserer Firma Entscheidungskraft besitzt, die einen Einfluss auf das gesamte Unternehmen haben kann. Dies bedeutet, dass unsere Mitarbeiter fortwährend innovativ handeln und letztendlich Verantwortung tragen, ganz so, als gehörte ihnen die Firma. Wir fördern eine positive und belebende Atmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht. Wir sind voller Enthusiasmus und Stolz, wenn es um unsere Marken und unser Firmenerbe geht, und fördern und schützen unseren Ruf in jeder Hinsicht und Weise.

5) Dringlichkeit
Mit Sinn für Dringlichkeit – Wir gehen stets zügig auf Anfragen unserer Kunden und Mitarbeiter ein. Wir legen kurz- und langfristige Fristen und Ziele fest, um mehr zu erreichen. Wir handeln zielstrebig und konsequent. Unsere Begegnungen mit Kunden sind nicht zum Diskutieren, sondern zum Entscheiden da. Die Zeit und die Selbstzufriedenheit sind unsere Feinde, und wir werden ihnen niemals nachgeben. Wir sind wild entschlossen schnell zu agieren und zu gewinnen – unverzüglich.

6) Respekt
Jeden mit Respekt behandeln – Respekt muss entgegengebracht werden, bevor man ihn erhalten kann, und er ist höchst ansteckend. Wir verpflichten uns dazu, alle, mit denen wir interagieren – von unseren Kunden bis zu unseren Kollegen, unseren freiberuflichen Mitarbeitern und Geschäftspartnern – jederzeit mit einem Höchstmaß an Respekt zu behandeln.

7) Teamarbeit
Als Team zusammenhalten – Indem wir unabhängiges Denken und gemeinsames Handeln fördern, erreicht unser Unternehmen, das aus Einzelpersonen besteht, Großes. Wir verpflichten uns persönlich zum Erfolg und dem Wohlergehen unserer Teammitglieder. Wir helfen einander, indem wir uns gegenseitig mit Rat und Kritik unterstützen. Wir arbeiten miteinander als Team, um Ergebnisse zu erzielen und um die Besten zu sein.

8) Vielfalt
Vielfalt begrüßen – Bedeutsamer Fortschritt und Leistung sind die Folge von Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und unterschiedlichen Sichtweisen. Wir bei TransPerfect begrüßen Vielfalt in der Herkunft, in der Überzeugung, im Denken und im Handeln als Quellen unserer Kraft.

9) Finanzielles Verantwortungsbewusstsein
Finanzielles Verantwortungsbewusstsein zeigen – Wir alle müssen kluges Handeln, unternehmerisches Know-How und finanzielles Verantwortungsbewusstsein an den Tag legen, um mehr mit weniger zu erreichen, und die finanziellen Mittel des Unternehmens wie unsere eigenen behandeln. Ein Unternehmen kann nur florieren, wenn alle Mitarbeiter vernünftige finanzielle Entscheidungen treffen. In der Folge wird unser Unternehmen verantwortungsvoll und nachhaltig wachsen, und wir werden das Wohl unserer Mitarbeiter und Kunden fördern.

10) Ergebnisse
​Ergebnisse erzielen – Wir konzentrieren uns darauf, Lösungen zu finden und Ergebnisse zu erzielen, anstatt Ausreden zu finden und anderen die Schuld zuzuschieben. Wir übernehmen persönliche Verantwortung für unser Handeln und dessen Konsequenzen. Wir arbeiten ergebnisorientiert. Wir sind proaktiv eingestellt und arbeiten mit Eifer daran, unsere Aufgaben schnell und gründlich zu erledigen. Wir erzielen Ergebnisse mit Begeisterung.