Lösungen für Personalbeschaffung

Mit fast 25 Jahren Erfahrung hat Translations.com Staffing Solutions das Wissen und die globale Reichweite, um Ihnen die besten Talente für Ihre individuellen Anforderungen bereitzustellen.

Lösungen für Personalbeschaffung

Mit fast 25 Jahren Erfahrung hat Translations.com Staffing Solutions das Wissen und die globale Reichweite, um Ihnen die besten Talente für Ihre individuellen Anforderungen bereitzustellen.

Lösungen für Personalbeschaffung

Praktisch jedes Unternehmen hat heutzutage bestimmte Personalbeschaffungsanforderungen. Die Suche nach den richtigen Talenten kann dabei eine echte Herausforderung darstellen. Wir stellen Ihnen aus unserem umfassenden Netzwerk an Stellensuchenden eine Auswahlliste hochqualifizierter Bewerber bereit, die genau zu Ihren Anforderungen passen. Wir können weltweit Mitarbeiter mit den idealen Qualifikationen und dem entsprechenden Hintergrund für Ihre Anforderungen rekrutieren.

Einige Beispiele unserer Personalbeschaffungsaufträge beinhalten:

  • Geschäftsführer und Manager
  • Vollzeitdolmetscher und -übersetzer
  • Personalwesen
  • Schulungsmitarbeiter
  • Redakteure und Werbetexter
  • Art Directors und Creative Directors
  • Mitarbeiter in Callcentern und Kundenbetreuer
  • Vertriebs- und Marketingexperten
     

Mit fast 25 Jahren Erfahrung hat Translations.com Staffing Solutions das Wissen und die globale Reichweite, um Ihnen die besten Talente für Ihre individuellen Anforderungen bereitzustellen.

Um von Ihrem lokalen Kundenbetreuer kontaktiert zu werden, schicken Sie bitte eine E-Mail an staffing@translations.com

Zum Erhalt eines kostenlosen Angebotes schicken Sie bitte eine Anfrage an freequote@translations.com

Zweisprachige Personalbeschaffung

Praktisch jedes Unternehmen steht heutzutage vor der Herausforderung, zweisprachige Mitarbeiter einzustellen. Manchmal benötigt Ihre Personalabteilung möglicherweise schnellen Zugriff auf bestimmte Sprachkompetenzen; in anderen Fällen hat sie vielleicht nicht die notwendigen sprachlichen Fähigkeiten, um die besten Bewerber zu beurteilen und auszuwählen. Ganz gleich, ob Sie übergangsweise zweisprachige Mitarbeiter für ein kurzfristiges Projekt oder ein ganzes Team an zweisprachigen Experten suchen, wir haben die notwendigen Talente und Erfahrung, um Ihre internationalen zweisprachigen Personalbeschaffungsanforderungen in mehr als 170 Sprachen zu erfüllen. Wir können unter anderem folgende mehrsprachige Mitarbeiter bereitstellen:

  • Geschäftsführer und Manager
  • Vollzeitdolmetscher und -übersetzer
  • Personal- und Schulungsmitarbeiter
  • Redakteure und Werbetexter
  • Mitarbeiter in Callcentern und Kundenbetreuer
  • Vertriebs- und Marketingexperten
  • Verwaltungsmitarbeiter
  • Kulturspezifische Berater
     

Bitte kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen die besten zweisprachigen Talente bereitstellen können. Erhalten Sie das notwendige Vertrauen, dass wir all Ihre zweisprachigen Personalbeschaffungsanforderungen erfüllen können.

Temporäre und dauerhafte Stellenbesetzung

Translations.com arbeitet mit über 10.000 Unternehmen pro Jahr zusammen – von weltweit führenden multinationalen Unternehmen bis hin zu vielversprechenden Start-ups. Diese globale Reichweite ermöglicht unseren Teams, einzigartige Beziehungen zu einer Vielzahl unterschiedlicher Branchenexperten in praktisch jedem Bereich aufzubauen. Neben den zehntausenden Kandidaten in unserer Datenbank bietet unser sorgfältig ausgewähltes Netzwerk aus über 5.000 Sprachexperten ebenfalls einen unübertroffenen Kompetenzpool.

Neben unserem Bemühen, mit Ihnen den passenden Bewerber zu finden, möchten wir zudem sicherstellen, dass der Einstellungsprozess so effizient und stressfrei wie möglich abläuft. Zu Beginn unserer Zusammenarbeit bemüht sich unser Personalbeschaffungsansprechpartner umfassend darum, Ihre Unternehmenskultur und Ihre spezifischen Anforderungen an einen Bewerber kennenzulernen. Mit diesem umfassenden Verständnis zu Ihren Anforderungen stellen wir Ihnen eine kleine Auswahl an Bewerbern vor, die allesamt den passenden Hintergrund und die entsprechenden Qualifikationen zu der Position mitbringen. Sie müssen dabei lediglich entscheiden, welcher Bewerber am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

  • Mehrsprachige Bewerber
  • Internationale Personalvermittlung
  • Dauerhafte Stellenbesetzung
  • Vertragsstellenbesetzung
  • Stellen mit Probezeit
  • Sprachprüfung in Unternehmen